International Expatriate Services

Herausforderungen bei Auslandseinsätzen

Unsere Beratung, die keine Grenzen kennt

Mobilität ist für international tätige Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Die Sicherstellung optimaler Entsendungskonditionen für Unternehmen und Mitarbeiter ist eine wichtige Voraussetzung für den erfolgreichen Auslandseinsatz Ihrer Mitarbeiter.

Zu klären sind unter anderem die Fragen des Arbeitnehmers (Expatriate) zu Kostenübernahmen (Umzug, doppelte Haushaltsführung, Schulgebühren), beruflicher Stellung und Verantwortung im Ausland, Vergütung und Entlohnung sowie den Möglichkeiten seiner Rückkehr. Daneben fordert vor allem die ordnungsgemäße Behandlung aus steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht ein hohes Maß an Aufmerksamkeit. Nur mit einer umfassenden Gesamtanalyse lassen sich kostspielige Konsequenzen vermeiden.

Wir bieten Ihnen eine umfassende Beratung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung internationaler Mitarbeitereinsätze an. Egal ob Sie als deutsches Unternehmen im Ausland tätig werden und Ihre Mitarbeiter dort einsetzen möchten oder ob Sie Ihre Mitarbeiter aus anderen Ländern nach Deutschland entsenden möchten: Auf das Fachwissen unserer Experten können Sie sich verlassen – jederzeit und weltweit.

Ihre Vorteile

Wir stimmen Ihre Entsendungsfälle zwischen Heimat- und Gastland ab – so vermeiden Sie Doppelbesteuerungen, doppelte Beitragslasten in der Sozialversicherung und eine mögliche Ablehnung des Betriebsausgabenabzugs.

  • Ganzheitliche Beratung durch erfahrene Auslands-Spezialisten
  • Sicherheit im Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Persönliche Betreuung und Kontakt
  • Expertenteams im In- und Ausland

Wir beraten fachübergreifend und maßgeschneidert. Als Mitglied der ETL-Gruppe arbeiten wir in einem eng verzahnten Netzwerk aus Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern, Unternehmensberatern und Finanzexperten. So bekommen Sie alles aus einer Hand: national, international, erfolgreich.

Wir sind für Sie da

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Ist Ihnen bewusst, dass…

…Sie mehr Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge zahlen als nötig?
Profitieren Sie von unseren Tipps, die auch Ihre Mitarbeiter begeistern werden!

Krankheitsbedingte Fehlzeiten führen zu hohen Kosten. Um diese zu minimieren, können Sie Ihren Mitarbeitern beispielsweise Yoga-Kurse zahlen und damit ihre Gesundheit fördern. Pro Jahr sind dabei bis zu 500 EUR steuer- und beitragsfrei.

Beauftragen Sie uns mit Ihrer Lohnabrechnung und profitieren Sie von unserer individuellen Beratung!

Wir rufen Sie gerne zurück!

 
 
 
 

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